대전 취업자수 추이와 산업별 비중, 산업별 취업자 구조

대전은 최근 몇 년간 전국 및 5대 광역시 평균보다 높은 경제성장률을 기록했지만, 정작 취업자수는 오히려 줄어드는 다소 이례적인 흐름을 보이고 있습니다. 경기가 좋아진다고 해서 일자리가 곧바로 늘어나는 것은 아니라는 뜻입니다. 내 앞길에 어떤 방향성을 가지고 커리어를 개발하면 좋을지 이런 산업별 구조의 변화흐름을 보면 조금이나마 도움이 될 수 있다고 생각됩니다. 이 글에서는 한국은행 대전세종충남본부의 조사연구자료와 통계청 지역별고용조사 수치를 바탕으로, 대전의 제조업·서비스업·연구 관련 직종 비중이 최근 5년 사이 어떻게 달라졌는지 정리합니다.

데이터로 보는 대전 고용시장 흐름

취업자수 자체는 5년 전과 비슷한 수준

대전 취업자수 추이

대전지역 취업자수는 2019년 말 77만 7천 명에서 코로나19 시기를 거치며 2022년 말 80만 2천 명까지 늘었다가, 2024년 말에는 77만 6천 명으로 다시 줄었습니다. 5년 전과 거의 같은 규모로 되돌아온 셈입니다. 통계청 지역별고용조사(반기 기준)로 봐도 2022년 하반기 80만 7천 명, 2023년 하반기 80만 3천 명, 2024년 하반기 78만 4천 명으로 최근 2년 연속 감소했습니다.

대전지역은 2023년 하반기 이후 전국 및 5대 광역시 대비 양호한 경제성장세가 지속되고 있으나, 서비스업의 고용 여건 악화 등으로 취업자수는 줄어들고 있어 경제성장세만큼 고용 상황이 호전되지 못하고 있다. (한국은행 대전세종충남본부, 2025.2)

산업 비중은 서비스업, 그중에서도 사업·개인·공공서비스업에 쏠려 있음

산업별 취업자 비중

2024년 기준 대전지역 취업자 중 사업·개인·공공서비스업 비중은 46.8%로 전국 평균(39.6%)보다 훨씬 높고, 전국 지자체 중 세 번째로 높은 수치입니다. 이 업종에는 공공기관, 연구기관, 교육기관, 보건복지기관 등이 포함됩니다. 반면 제조업 비중은 10.4%로 전국 평균(15.6%)보다 낮은 편입니다. 대전은 원래부터 제조업 중심 도시라기보다 행정·연구·서비스 기능이 강한 도시라는 뜻입니다.

연구직 비중은 전국 최상위권, 다만 정부 예산에 민감

대전은 비수도권 지역 중 연구원 수가 가장 많고, 연구원 1인당 연구개발비도 전국에서 가장 높은 수준입니다. 사업·개인·공공서비스업 취업자 중 관리자·전문가 직종 비중은 42.0%에 달하며, 그중에서도 교육서비스업(74.2%), 전문·과학·기술서비스업(71.7%), 보건복지서비스업(52.3%)에서 관리자·전문가 비중이 특히 높습니다. 다만 이 구조는 정부 예산 변화에 민감하게 반응합니다. 2024년 정부 연구개발예산이 전년 대비 14.6% 줄어들면서, 전문·과학·기술서비스업의 관리자·전문가 취업자수도 함께 감소했습니다.

한눈에 비교하기

산업 구분	대전 취업자 비중 (2024년)	전국 평균
사업·개인·공공서비스업 등	46.8%	39.6%
도소매·숙박음식점업	21.5%	19.4%
전기·운수·통신·금융업	11.4%	12.9%
제조업	10.4%	15.6%
건설업	8.5%	7.2%
농림어업	1.4%	5.2%

출처: 통계청, 「지역별고용조사」, 2024년 기준 (한국은행 대전세종충남본부, 2025.2 보고서 인용)

연령별로는 청년층과 핵심연령층 감소, 고령층 증가

연령별 실업률

2024년 4분기 기준 연령대별 실업률은 청년층(15~29세) 6.9%, 핵심연령층(30~59세) 2.1%, 고령층(60세 이상) 4.0%로 나타났습니다. 청년층 경제활동인구는 2022년 1분기 14만 6천 명에서 2024년 4분기 12만 5천 명으로 줄었고, 취업준비를 이유로 한 비경제활동인구는 오히려 늘었습니다. 반대로 고령층 취업자수는 완만하게 증가하는 추세입니다. 또한 임금근로자 중 비정규직 비중은 2019년 8월 42.0%로 정점을 찍은 뒤 감소해오다, 2024년 들어 39.0%로 다시 늘어나는 흐름(전년동기대비 +4.7%)으로 전환되었습니다.

실생활에서 참고할 점

대전은 전체 일자리의 절반 가까이가 사업·개인·공공서비스업에 몰려 있고 그중에서도 교육·보건복지·전문과학기술 분야에 관리자·전문가급 일자리가 집중돼 있다는 점을 참고할 만합니다. 다만 이 분야는 정부 예산이나 정책 방향에 따라 채용 규모가 출렁일 수 있다는 점도 함께 고려하는 것이 좋습니다. 제조업 비중이 전국 평균보다 낮은 편이라 관련 업종 채용 기회는 상대적으로 제한적일 수 있으며, 2024년 하반기부터는 개선 조짐이 나타나고 있어 향후 흐름은 지켜볼 필요가 있습니다. 자녀가 있는 가정이라면 학령인구 감소로 교육서비스업 고용이 구조적으로 줄어드는 추세도 참고 사항입니다. 청년층이라면 대전 내 취업준비 인구가 늘고 있다는 점을 감안해, 구직 활동 전 지역 내 채용 동향을 미리 확인해보는 것을 권합니다.

결론

지난 글에서도 보았지만, 대전은 경제 성장률만 놓고 보면 최근 전국 평균을 웃도는 양호한 흐름을 보였습니다. 발전하는 도시이구나! 하는 생각이 드는데요, 하지만 이번 글을 통해 보면 취업자수는 오히려 5년 전 수준으로 되돌아갔습니다. 경제성장에 대한 부분이 특정 산업, 직군에 편차가 큰 것일까도 싶습니다. 산업 구조로 보면 제조업보다는 사업·개인·공공서비스업, 그중에서도 연구·행정·교육 관련 일자리가 중심을 이루고 있으며, 이 구조는 정부 재정 정책에 영향을 받기 쉽다는 특징이 있습니다. 2025년 이후 최신 수치는 확인 필요하며, 관심 있는 독자는 통계청 지역별고용조사나 한국은행 지역본부 보도자료를 통해 갱신된 자료를 직접 확인해보시길 권합니다.

출처
한국은행 대전세종충남본부, 「대전지역 고용상황 평가 및 시사점」, 2023.12
한국은행 대전세종충남본부, 「최근 대전지역 고용 상황의 주요 특징 및 평가」, 2025.2
통계청, 「지역별고용조사」, 2024년 하반기 취업자의 산업 및 직업별 특성
과학기술정보통신부, 「연구개발활동조사」, 2023년 기준